| Tujuan Pertama Sasaran | |
|---|---|
| Meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaksanaan visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi pencapaian . | |
| 1. | Kejelasan dan kerealistisan visi, misi, tujuan, dan sasaran, serta strategi pencapaian sasaran Program Studi Ilmu al-Qur’an dan tafsir Fakultas Ushuluddin Adab dan dakwah UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda |
| 2. | Pemahaman visi, misi, tujuan, dan sasaran Program Studi Ilmu al-Qur’an dan tafsir Fakultas Ushuluddin Adab dan dakwah UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda oleh seluruh pemangku kepentingan internal (internal stakeholders): civitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan. |
| Tujuan Kedua Sasaran | |
|---|---|
| Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, Penjaminan Mutu. | |
| 1. | Terlaksananya tata pamong yang menjamin terlaksananya lima pilar tata pamong yaitu kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil. |
| 2. | Terbentuknya Struktur organisasi yang lengkap dan efisiensi, serta dukungan struktur organisasi terhadap pengelolaan Program studi serta unit yang terkait dengannya. |
| 3. | Kepemimpinan Program Studi Ilmu al-Qur’an dan tafsir (IAT) Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Samarinda yang memiliki karakteristik: kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, kepemimpinan publik. |
| 4. | Sistem Pengelolaan fungsional dan operasional yang mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling, operasi internal dan eksternal. |
| 5. | Berjalannya unit/gugus penjaminan mutu secara efisien dan efektif. |
| Tujuan Ketiga Sasaran | |
|---|---|
| Peningkatan kapabilitas, kompetensi mahasiswa dan alumni yang mampu menangani masalah sosial kemasyarakatan | |
| 1. | Sistem rekrutmen dan seleksi mahasiswa baru dan efektivitas implementasinya. |
| 2. | Peningkatan rata-rata masa studi lulusan dan IPK rata-rata, upaya pengembangan dan peningkatan mutu lulusan. |
| Tujuan Keempat Sasaran | |
|---|---|
| Peningkatan efisiensi dan efektivitas pemanfaatan Sumber Daya Manusia | |
| 1. | Kecukupan dan kualifikasi dosen tetap, jumlah penggantian, perekrutan serta pengembangan dosen tetap, serta upaya Program Studi dalam mengembangkan tenaga dosen tetap dan tidak tetap/kontrak |
| 2. | Kecukupan dan kualifikasi tenaga kependidikan |
| Tujuan Kelima Sasaran | |
|---|---|
| Peningkatan kualitas kurikulum, pembelajaran, dan suasana akademik | |
| 1. | Peningkatan peran dalam penyusunan, implementasi, dan pengembangan kurikulum untuk Program studi yang dikelola lebih berkualitas. |
| 2. | Peningkatan peran dalam memonitor dan mengevaluasi proses pembelajaran |
| 3. | Peningkatan peran Program Studi dalam penciptaan suasana akademik yang kondusif. |
| Tujuan Keenam Sasaran | |
|---|---|
| Meningkatkan efisiensi, efektivitas, produktivitas pembiayaan, sarana dan prasarana, serta sistem informasi | |
| 1. | Sumber dana dan kecukupan dana, upaya institusi dalam menyikapi kondisi pendanaan saat ini dan upaya-upaya penanggulangannya jika terdapat kekurangan. |
| 2. | Pengembangan Sarana, Nilai investasi yang telah dilakukan serta rencana investasi dalam lima tahun ke depan. |
| 3. | Pengembangan Prasarana, mutu dan kecukupan akses serta rencana pengembangannya |
| >4. | Pengembangan Sistem informasi, jenis sistem informasi yang digunakan dalam proses pembelajaran dan administrasi (akademik, keuangan, kepegawaian), aksesibilitas data dalam sistem informasi, media/cara penyebaran informasi/kebijakan untuk sivitas akademika, serta rencana strategis pengembangan sistem informasi jangka panjang. |
| Tujuan Ketujuh Sasaran | |
|---|---|
| Meningkatkan akses dan kemanfaatan penelitian, pelayanan pengabdian kepada masyarakat dan kerjasama | |
| 1. | Peningkatan kegiatan penelitian yang mencakup banyaknya kegiatan, total dana penelitian, dan upaya pengembangan kegiatan penelitian |
| 2. | Peningkatan kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat (PKM) yang mencakup banyaknya kegiatan, total dana PKM, dan upaya pengembangan kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat |
| 3. | Meningkatkan kegiatan jumlah dan mutu kerjasama yang efektif yang mendukung pelaksanaan visi dan misi Fakultas Ushuluddin adab dan Dakwah IAIN Samarinda dan dampak kerjasama untuk penyelenggaraan dan pengembangan Jurusan/Program studi |
| “Prospek Kerja” |
|---|
| Mufassir Pemula |
| Guru Qur’an Hadis |
| Penghulu |
| Pentashih Mushaf Al-Qur’an |
| Pengembang Tafsir Al-Qur’an |
| Penyuluh Agama Islam |
| Gelar |
|---|
| Sarjana Agama (S.Ag) |
